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Como a gestão e liderança de equipe é melhor exercida com a programação neurolinguística

A Programação Neurolinguística (PNL) é o estudo da estrutura da experiência subjetiva, ela é capaz de desenvolver algumas maneiras específicas que podem ser aplicadas em qualquer interação humana de maneira assertiva. 

Essas estruturas são os processos conscientes e inconscientes que se adaptam e faz com que as pessoas tenham ações.

Cada indivíduo possui uma estratégia mental diferente, assim como habilidade e capacidade variadas que estabelecem os comportamentos, e a PNL é a ciência desses comportamentos. Nossa vida e as atitudes que tomamos são baseados nas experiências que tivemos, sejam elas consciente ou inconsciente.     

A Programação Neurolinguística avalia as estruturas que geram essas atitudes e oferece técnicas e ferramentas de intervenção para que o comportamento possa ser modificado, caso haja a necessidade do mesmo para melhor convívio em sociedade, por exemplo.

PNL na gestão e liderança de equipe

O papel da PNL na gestão e liderança de equipe está nessa funcionalidade de usar as ferramentas para desenvolver nos colaboradores e gestores de uma empresa habilidades para melhorar a capacidade de comunicação, motivação, gerenciamento, etc.

No mundo corporativo, saber lidar com os próprios comportamentos e com os de uma equipe é primordial. A PNL auxilia no desenvolvimento do desempenho da sua área de atuação dentro de uma empresa, o que é importantíssimo, pois é preciso lidar com relacionamentos mais complexos, estruturas corporativas, responsabilidades que envolvem terceiros, ambientes estressantes, etc.

E por esse motivo que a Programação Neurolinguística tem ganhado força nesse meio, com inúmeras empresas que querem utilizar esses métodos para melhorar os resultados de gestão de equipes e trabalho individual. É indiscutível os benefícios que a PNL trouxe para o meio corporativo.

Essa programação é a principal ferramenta para que os profissionais possam aumentar e aperfeiçoar a capacidade de treinamento, incentivo, motivação e gerenciamento das pessoas por meio de influências positivas.

A lista de vantagens que os líderes e gestores adquirem com a PNL é imensa, ela auxilia também no desenvolvimento dos valores pessoais e profissionais com abordagens práticas de técnicas para construir um melhor relacionamento dentro da empresa, incluindo departamentos, equipes e clientes.

A PNL também prepara o indivíduo para se comunicar com pessoas de diferentes meios, desde o chefe, até a uma pessoa mais simples. Ajuda a se compreender para que não seja influenciado ou manipulado e para que saiba lidar com os próprios estados de espírito.

A nossa mente é algo complexo e que pode ser muito bem desbravada. E a PNL no meio profissional é um ponto importante para melhores relacionamentos, por isso é indicado investir em um profissional da área de tecnologia em processos gerenciais para assessorar neste quesito.